功能結構圖
功能結構圖
組織機構
單位管理
支持各種基本組織架構模式，也支持矩陣組織、虛擬組織管理，自動生成、輸出組織結構圖，且組織結構 圖支持數(shù)據(jù)鉆?。?/span>
支持機構新增、撤銷、合并、劃轉、撤消操作，并支持分級審批流程，可進行組織歷史回溯查詢。
崗位管理
全面構建分層分類的崗位體系以及全面的崗位信息，包括崗位基本信息、崗位匯報關系、能力素質要求、崗位職責、任職資格以及具體的工作標準等，并可根據(jù)崗位說明書模板自動生成崗位說明書。
編制管理
可設置單位、部門、崗位的標準編制，支持編制層層分解和匯總計算，可隨時對職數(shù)、超編、空編、在編等信息進行統(tǒng)計和預警提示，可以查詢歷史編制情況。
員工管理
信息維護
可根據(jù)需要定義人員分類，支持靈活設置基礎信息指標項，支持多媒體信息以及其他文本格式文件的導入或關聯(lián)，支持人員信息批量導入、批量刪除以及批量修改等功能，支持二代身份證讀取方式快速采集信息。
查詢統(tǒng)計
提供快速查詢、簡單查詢、通用查詢、復雜查詢、模糊查詢、歷史記錄查詢等模式，對員工進行年齡、專業(yè)、崗位序列、學歷結構等多維度的統(tǒng)計分析，輸出柱狀、餅狀、折線圖等圖表，支持數(shù)據(jù)挖掘功能；
能夠靈活設置不同的信息查詢權限，提供信息輸出；
能力素質
快速定義企業(yè)素質模型體系，可按企業(yè)崗位序列、素質指標層級（如全員基礎素質、序列專業(yè)素質等）靈活設定。支持不同人群、多種形式的在線能力評估和結果統(tǒng)計；
支持能力匹配分析, 比較員工實際能力和崗位能力標準之間的差異，并進行匹配度分析；
與培訓管理集成，根據(jù)員工能力短板推送培訓課程，生成培訓需求；
與績效考核結果結合，作為薪酬調整的依據(jù)。
招聘管理
招聘需求
用人部門在線提交招聘需求信息（如招聘職位、人數(shù)、工作職責、基本要求、技能要求、教育背景等），與編制管理聯(lián)動，可根據(jù)編制使用情況自動控制，并在線完成招聘需求審批；
支持內部招聘、校園招聘和社會招聘。